Agencija za rad i zapošljavanje BiH oglasila je novi poziv za medicinske sestre i tehničare iz Bosne i Hercegovine koji posredstvom projekta "Triple Win" žele pronaći posao u struci u SR Njemačkoj.
Agencija taj projekt realizira u partnerstvu s Njemačkom saveznom agencijom za zapošljavanje (ZAV), a realizira ga Njemačko društvo za međunarodnu suradnju (GIZ).
Stručno osoblje iz oblasti zdravstvene njege zainteresirano za rad u Njemačkoj može se prijaviti za prvi razgovor u 2020. godini do 7. veljače.
Na natječaj se mogu prijaviti isključivo medicinske sestre i tehničari, a razgovori će biti održani od 24. do 28. veljače 2020. u Sarajevu, Banjoj Luci i Tuzli.
Iz GIZ-a napominju da je od početka projekta 2012. do danas uspješno posredovano oko 700 medicinskih sestara i tehničara, za različite poslodavce u Njemačkoj.
Ističu da projekt omogućava veću sigurnost u procesu, jer nudi sistemsko i posredovano zapošljavanje kod pouzdanih poslodavaca u Njemačkoj, te praćenje, što znači stalni kontakt s kandidatom, od prijave na natječaj, do njihove pune integracije u njemačko društvo.
U tom razdoblju kandidat ima punu podršku u pripremi, odlasku i integraciji u novu sredinu. Kandidati se pripremaju kroz besplatne jezične, stručne i orijentacijske tečajeve, nakon čega slijedi pomoć pri spajanju s poslodavcima u Njemačkoj i sklapanju ugovora o radu.
Od prošle godine projekt je veoma aktivan i na društvenim mrežama. "Triple Win" stranica na Facebook-u ima više od 2.200 sljedbenika, te se svi zainteresirani mogu detaljno informirati o projektu na toj društvenoj mreži i direktno komunicirati o svemu što ih zanima.
Koordinator projekta Emir Čomor naveo je da imaju mnogo upita od ljudi koji su diplome stekli prekvalifikacijom.
- Zbog zahtjeva o kojima odlučuju pokrajinske službe u Njemačkoj, nismo u mogućnosti posredovati u tim slučajevima. Imali smo mnogo prigovora na tu odluku, jer ljudi ne razumiju da se te odluke ne donose na projektnoj razini. "Triple Win" samo nastoji ispoštovati zakonske odredbe koje su trenutno na snazi - rekao je Čomor.
Dodao je da ljudi često izražavaju sumnju da postoje neki skriveni troškovi, vjerojatno poučeni vlastitim ili lošim iskustvima poznanika, te naglasio da su sve usluge posredovanja preko projekta besplatne i da ne postoje skriveni troškovi za kandidate.
- Sve troškove plaća poslodavac, pa čak i nastavak učenja njemačkog jezika za B2 razinu. Od trenutka dolaska u Njemačku, kandidati su jedino u obavezi u tijeku godine dana završiti tečaj njemačkog jezika za razinu B2 i položiti ispit B2, te nostrificirati diplomu, što je kandidatima u interesu, obzirom da tako stječu zvanje medicinska sestra/tehničar - kazao je Čomor.
Naglasio da su svi "Triple Win" poslodavci provjereni dugogodišnji partneri, renomirane ustanove, s kojima surađuju putem njemačke savezne agencije za zapošljavanje (ZAV), a koja osigurava da poslodavci ispunjavaju uvjete potrebne za sudjelovanje u projektu.
- Projekt nudi i određenu fleksibilnost kandidatima, kao npr. kod odabira lokacije gdje žele raditi. To znači da kandidati mogu sugerirati mjesto rada i ustanovu. Također, kandidati nisu u obavezi prihvatiti bilo koju poslovnu ponudu, nego im se ostavlja prostora da se kroz razgovore s poslodavcima odluče za onaj posao koji im najviše odgovara, jer i poslodavci žele radnika koji će biti zadovoljan na radnom mjestu i sredini - naveo je Čomor.
Istakao je da je bitan kriterij i radno iskustvo kandidata od bar šest mjeseci u protekle četiri godine, ili dvije godine iskustva u sedam zadnjih godina, oko kojeg postoji zabuna kod zainteresiranih.
Naime, poslodavci smatraju da je u suprotnom prošlo previše vremena od završetka škole ili prakse i da se u tom razdoblju moglo dosta iz prakse zaboraviti, zbog čega projekt savjetuju da takvi kandidati pokušaju volontirati ili nekoga privatno njegovati kako bi osvježili radno iskustvo.
Projekt "Triple Win" se istovremeno provodi još u Srbiji, Tunisu, Vijetnamu i na Filipinima, gdje je također registriran višak stručnog osoblja iz oblasti zdravstvene njege, priopćeno je iz GIZ-a. (Fena)
