''Došli smo do određenih zaključaka koji vode k tome da poslije donošenja odluke Vlade o minimalnoj plaći, a nakon donošenje određenih akata i uredbi doći ćemo do toga da će biti zadovoljni i radnici i poslodavci kao oni koji će isplaćivati plaću'', rekao je nakon sjednice Ekonomsko-socijalnog vijeća predsjednik tog tijela, Safudin Čengić, prenosi N1.
''Članovi ESV-a podržavaju aktivnosti Vlade te smanjenju doprinosa do, odnosno preko 1.000 KM. Zaključili smo da je minimalna plaća 1.000 KM, doprinosi do 1.000 KM će biti definirani, odnosno način refundacije dijela doprinosa do 304 KM maksimalan. Bit će definiran određenim pravnim aktom u narednih sedam dana'', dodao je.
Pojasnio je kako je zaključak sastanka da članovi Ekonomsko-socijalnog vijeća podržavaju aktivnosti Vlade FBiH na poboljšanju standarda uposlenika u Federaciji, te smanjenju doprinosa do 1.000, odnosno preko 1.000 maraka.
''To podrazumijeva da smo zaključili da je minimalna plaća 1.000 maraka, da će doprinosi između dosadašnje od 619 do 1.000 KM biti definirani, odnosno način refundacije dijela doprinosa, do 304 KM je maksimalno. Bit će definirani pravnim aktom koji će biti pripremljen u narednih sedam dana'', rekao je.
Čengić je rekao kako rast ostalih plaća koji će biti prouzrokovan povećanjem minimalne plaće bude do 450 KM, ali da poslodavac u tom slučaju bude oslobođen plaćanja doprinosa, upravo za tu razliku za koju je povećana plaća.
''Rast plaća koji će biti prouzrokovan povećanjem minimalne plaće da bude do 450 KM oslobođen plaćanja doprinosa, čime će poslodavci moći povećati plaće ostalim uposlenicima a Vlada će svojom odlukom praktično osloboditi plaćanje doprinosa'', rekao je.
Dodao je kako je potrebno pristupiti pripremi fiskalnih zakona koji moraju biti usvojeni do 30. rujna kako bi mogle biti primjenjive od 1.1.2026. godine.
''Sljedeća sjednica ESV je 31.1. na kojoj će se raspravljati konkretno o svim dokumentima koje sam spomenuo maloprije, a u međuvremenu su Zastupnički dom i Dom naroda koji će usvojiti sve što sam spomenuo'', dodao je.
